1C:Зарплата и управление персоналом - мощнейший программный продукт, который позволит в полной мере реализовать кадровую политику Вашей компании. С ним Вы сможете автоматизировать работу различных отделов предприятия, начиная от отдела управления персоналом, заканчивая работниками бухгалтерии. Для того, чтобы вести бухгалтерский учет, в прикладном решении 1С:Зарплата и управление персоналом реализована совместная работа с 1С:Бухгалтерия.
Среди функциональных возможностей программа позволяет выполнять следующее:
1. Сотрудники предприятия смогут оперативно получать необходимые документы и справки, данные об отпуске, данные учета в Пенсионном фонде и прочее
2. Для кадровой службы это эффективный инструмент по планированию отпусков, ведению кадрового учета (учет стажа, перемещения, как для внутренних задач, так и для законодательства Украины.
3. Для HR-менеджеров и рекрутеров 1С:Зарплата и управление персоналом является инструментом набора кадров, который помогает осуществлять всю процедуру подбора персонала, включая: создание текста для каждой должности, ведение переписки с кандидатами через электронную почту, планирование собеседований, сбор анкет от соискателей и т.д.
4. С данной программой руководство компании всегда имеет оперативный контроль над происходящим, может задавать структуру компании, ведет анализ кадрового состава, принимает управленческие решения исходя из полных и достоверных данных.
Среди функциональных возможностей программа позволяет выполнять следующее:
- - планировать потребности в персонале
- - управлять аттестациями и компетенциями сотрудников
- - планировать обучение работников
- - управлять материальной мотивацией персонала
- - эффективно планировать занятость сотрудников
- - вести кадровое делопроизводство
- - вести расчет зарплаты работников
- - планировать денежные расчеты с персоналом, в том числе депонирование
- - учитывать регламентированные налоги и взносы с фонда оплаты труда
1. Сотрудники предприятия смогут оперативно получать необходимые документы и справки, данные об отпуске, данные учета в Пенсионном фонде и прочее
2. Для кадровой службы это эффективный инструмент по планированию отпусков, ведению кадрового учета (учет стажа, перемещения, как для внутренних задач, так и для законодательства Украины.
3. Для HR-менеджеров и рекрутеров 1С:Зарплата и управление персоналом является инструментом набора кадров, который помогает осуществлять всю процедуру подбора персонала, включая: создание текста для каждой должности, ведение переписки с кандидатами через электронную почту, планирование собеседований, сбор анкет от соискателей и т.д.
4. С данной программой руководство компании всегда имеет оперативный контроль над происходящим, может задавать структуру компании, ведет анализ кадрового состава, принимает управленческие решения исходя из полных и достоверных данных.